«La importancia del inventario de talento en las organizaciones». Definido como aquel registro global que llevan las empresas acerca de las principales competencias y habilidades que son detectadas entre sus colaboradores, el Inventario de Talento cumple un papel relevante en

Tal vez una de las labores más complicadas a la que se enfrentan las empresas en la actualidad es el proceso de atracción y selección de nuevos colaboradores. En ocasiones, algunos directores de empresas nos han solicitado el servicio de

A medida que tu negocio crece, algunas tareas pueden convertirse en verdaderos problemas de eficiencia y costos. Muchas empresas medianas luchan con la necesidad de desarrollar todo el trabajo – que aumenta a medida que se expanden – sin perder

Ten en cuenta que, en primer lugar, es económicamente mucho más rentable mantener a tu personal que renovarlo, dejando ir profesionales y contratando nuevos. En tiempos de inestabilidad económica y de ágil movilidad laboral, es importante conocer cuáles son las

Sobre exigirse al punto de no comer, descansar, o relacionarnos con otras personas. Postergar responsabilidades que puedes hacer en ese momento. Esto interfiere con sus objetivos diarios y semanales. Por lo tanto, no dejar para mañana lo que puedes hacer

Una buena relación laboral influye en el ejercicio constante de cada actividad en la empresa Las relaciones entre personas se establecen todos los días y en todas partes, desde el colegio, en nuestro vecindario, en el mercado, en la universidad,

Encuentra profesionales a la medida de lo que tu empresa necesita. Hoy, más que nunca, encontrar a los talentos ideales para expandir tu negocio es posible. La clave: externalizar el área de reclutamiento y selección, y dejar el scouting en

Uno de los pilares fundamentales para mantener una buena reputación, tanto en el mercado como con tus colaboradores, es la mantención de una buena política de remuneraciones. Al generar un convenio de trabajo o contrato con tus trabajadores, se asumen