Servicios expertos en gestión de personas
Con más de 12 años de experiencia, ayudamos a organizaciones a mejorar sus procesos de recursos humanos, atraer talento clave y tomar decisiones estratégicas con seguridad y eficiencia.
Resultados que hablan
por sí solos
y alta gerencia
Nuestra experiencia se traduce en impacto real. Estas son algunas de las cifras que avalan nuestro trabajo.
Soluciones integrales en gestión para empresas
Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su desarrollo, con servicios especializados en recursos humanos, compensaciones, asesoría legal y selección de talento. Diseñamos estrategias a la medida que impulsan la eficiencia, el compromiso y el crecimiento sostenible de tu empresa.
Utilizamos metodologías avanzadas de reclutamiento estratégico, conocimiento de mercado y evaluación por competencias para identificar talento altamente calificado y alineado culturalmente con cada organización.
Nos encargamos del proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones con tecnología de clase mundial, máxima seguridad y un servicio cercano que se adapta a la realidad de tu empresa.
Nuestra consultoría combina conocimiento de vanguardia en capital humano y experiencia práctica en empresas reales. Ayudamos a tu organización a crecer con estructuras, procesos y modelos que ponen a las personas en el centro.
En un entorno normativo laboral cada vez más complejo, te apoyamos con soluciones legales preventivas y defensa experta. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la ley, reducir riesgos y construir relaciones laborales sanas y productivas.
Sobre nosotros
Somos más que consultores,
somos tu partner estratégico
Hace más de 12 años, un equipo de profesionales con experiencia real en gestión de personas fundó Wiseplan. Hoy acompañamos a empresas de Chile y el extranjero en la mejora continua de sus procesos de recursos humanos. Nuestra propuesta se basa en diagnósticos certeros, soluciones rápidas y relaciones cercanas que generan confianza.
Qué dicen de nosotros
Blog
Gestionar una dotación de colaboradores en una empresa es una tarea de gran responsabilidad y con altos desafíos. Además de las responsabilidades legales y contractuales propias del cargo, se debe manejar el capital humano, con todas las dificultades que eso
Head hunting, Wise
Blog
«La política de personal de una organización que norma el el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores, no puede ser rígida» Consecuencias de una política de personal rígida son el bajo rendimiento de
Head hunting, Wise
Blog
Ten en cuenta que, en primer lugar, es económicamente mucho más rentable mantener a tu personal que renovarlo, dejando ir profesionales y contratando nuevos. En tiempos de inestabilidad económica y de ágil movilidad laboral, es importante conocer cuáles son las
Head hunting, Wise
Blog
Sobre exigirse al punto de no comer, descansar, o relacionarnos con otras personas. Postergar responsabilidades que puedes hacer en ese momento. Esto interfiere con sus objetivos diarios y semanales. Por lo tanto, no dejar para mañana lo que puedes hacer
Head hunting, Wise
Blog
La gestión de remuneraciones implica la supervisión y gestión de todos los aspectos relacionados con la retribución de los colaboradores, incluyendo sueldos, bonificaciones, beneficios sociales, vacaciones, entre otros. La importancia de contar con un control de gestión en remuneraciones adecuado
Head hunting, Wise
Blog
Una buena relación laboral influye en el ejercicio constante de cada actividad en la empresa Las relaciones entre personas se establecen todos los días y en todas partes, desde el colegio, en nuestro vecindario, en el mercado, en la universidad,
Head hunting, Wise
Blog
Está claro que uno de los atributos principales de una empresa es su capacidad de adaptación a un entorno cambiante; esto casi como un imperativo de sobrevivencia. En este sentido, entre otras materias, las organizaciones necesitan ir adecuando su quehacer
Head hunting, Wise
Blog
Está claro que uno de los atributos principales de una empresa es su capacidad de adaptación a un entorno cambiante; esto casi como un imperativo de sobrevivencia. En este sentido, entre otras materias, las organizaciones necesitan ir adecuando su quehacer
Head hunting, Wise
Blog
Conocido también como el proceso de externalización de servicios, el outsourcing ha ganado terreno entre las empresas por permitir enfocar y distribuir de mejor forma sus recursos, apoyándose de empresas especialistas en determinadas áreas. Sin embargo, hay modalidades similares que
Head hunting, Wise
Blog