Outsourcing de Remuneraciones
Disponemos de avanzada tecnología para la gestión de sus procesos de trabajo
Cálculo y pago de remuneraciones
Apoyados en nuestros profesionales que cuentan con reconocido prestigio en el desarrollo de sistemas de información basados en tecnologías de punta para la gestión de personas, hemos desarrollado una potente herramienta de clase Mundial, que permite el optimo procesamiento de la nómina, que contempla desde el proceso de pago de remuneraciones, hasta la creación de contratos, anexos y finiquitos, solicitud de vacaciones, control de licencias médicas y ausentismos.
Al contratar este servicio, su Empresa ganará en lo siguiente:
- Conexión en línea a su información, con posibilidad de realizar consultas a sus datos, emitir sus propios informes bajo la tecnología extranet, con la máxima seguridad que otorga un enlace dedicado.
- Portal de autoservicio para el uso de sus colaboradores.
- Reportes y estadísticas para la gestión estratégica de Recursos Humanos.
Control de asistencia biométrico
Disponemos de un sistema de control de asistencia, que cumple la normativa vigente determinada por la Dirección del Trabajo, que utiliza tecnología biométrica, la cual permite identificar a sus trabajadores, solamente con su huella y por tanto, la información de las marcaciones, atrasos, horas adicionales, etc., se puede ver a través de Internet, totalmente en línea, por lo que lo hace un sistema muy interactivo, y que dispone de reportes inmediatos acerca la asistencia de su personal en cualquier punto de País.
Algunos de los beneficios que obtendrá su empresa, se relaciona con:
- No se produce el fraude en las marcaciones, ya que es imposible suplantar a un trabajador.
- Disponer de información electrónica, oportuna y certera.
- Bloqueo automático de ex – trabajadores.
- Control en línea de distintas sucursales, lo que permite revisar los horarios de apertura y del horario cumplido por su personal.
Administración de ROL privado
El valor agregado que produce administrar el Rol Privado en forma independiente lo constituye claramente el nivel de confidencialidad que la empresa debe mantener en relación a las remuneraciones y beneficios regulares y accesorios que percibe el nivel ejecutivo de la organización.
Algunas actividades que desarrollamos en este servicio:
- Confección y custodia de Contratos de Trabajo de cada ejecutivo, sus modificaciones y actualizaciones.
- Confección computacional de las planillas de imposiciones y pago vía internet.
- Confección de Cheques y la gestión directa de depósito en las cuentas corrientes de los Ejecutivos.
- Confección computacional del Libro de Remuneraciones y su contabilización.
- Reliquidaciones de Bono Anual y cálculo del Impuesto diferido
- Mantener un control mensual de las vacaciones devengadas y las utilizadas por cada uno de los Ejecutivos incorporados al Rol Privado. Incluye la provisión contable.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es Wiseplan?
Respuesta: Wiseplan es una Consultora especialista en Recursos Humanos, dedicada principalmente a prestar servicios a empresas en proyectos de selección de profesionales y directivos, externalización de remuneraciones y asesoría legal y defensa judicial en materias laborales.
¿Qué es el outsourcing de remuneraciones?
Respuesta: El outsourcing de remuneraciones es un servicio en el que Wiseplan se encarga de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con el pago de sueldos y beneficios a los empleados de su empresa.
¿Por qué debería considerar el outsourcing de remuneraciones para mi empresa?
Respuesta: El outsourcing de remuneraciones permite a las empresas delegar tareas complejas y delicadas relacionadas con la gestión de las remuneraciones, lo que ahorra tiempo y reduce errores.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar el servicio de outsourcing de remuneraciones de Wiseplan?
Respuesta: Nuestro servicio reduce el riesgo de errores en los cálculos de remuneraciones, garantiza el cumplimiento normativo, evitando contingencias legales y permite a su equipo centrarse en actividades estratégicas.
¿Qué aspectos de la gestión de remuneraciones cubre Wiseplan?
Respuesta: Nos encargamos de la liquidación de sueldos, el cálculo de impuestos y cotizaciones previsionales, la emisión de documentos legales, como contratos y anexos y la gestión de beneficios como seguros de salud y pensiones.
¿Cómo garantiza Wiseplan la seguridad y confidencialidad de los datos de mis empleados?
Respuesta: Nuestra empresa sigue estrictas políticas de seguridad de datos y cumplimiento de normativas para proteger la información de sus empleados.
¿Puedo personalizar los servicios de outsourcing de remuneraciones según las necesidades de mi empresa?
Respuesta: Sí, nuestros servicios son flexibles y se pueden adaptar a las necesidades específicas de su empresa, ya sea grande o pequeña, local o multinacional
¿Cuál es la experiencia de Wiseplan en el outsourcing de remuneraciones?
Respuesta: Contamos con un equipo de consultores experimentado en la gestión de remuneraciones, que tenemos experiencia real en Recursos Humanos y hemos trabajado con una variedad de empresas en diferentes sectores.
¿Qué costos están asociados al servicio de outsourcing de remuneraciones?
Respuesta: Los costos pueden estar en directa relación al tamaño de su dotación y las necesidades de su empresa, razón por la que usted sólo paga por el número real de colaboradores procesados en un determinado mes. Póngase en contacto con nosotros para obtener una cotización específica.
¿Cómo puedo empezar a utilizar el servicio de outsourcing de remuneraciones de Wiseplan?
Respuesta: Póngase en contacto con nuestro equipo a través de nuestro sitio web o número de teléfono para programar una consulta inicial y discutir sus necesidades.
¿Qué diferencia a Wiseplan.cl
Respuesta: Nuestra experiencia real, consultores especialistas, enfoque personalizado y un servicio comprometido con la precisión y el cumplimiento nos destacan como un socio confiable para la gestión de remuneraciones.
En WISEPLAN somos consultores cercanos y confiables