Equidad Salarial: todo lo que tu empresa necesita saber La igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres está contenido en la Ley 20.348, que modificó el Código del Trabajo afirmando el derecho a la no discriminación salarial basada en género. ¿Qué factores son...

Uno de los pilares fundamentales para mantener una buena reputación, tanto en el mercado como con tus colaboradores, es la mantención de una buena política de remuneraciones. Al generar un convenio de trabajo o contrato con tus trabajadores, se asumen obligaciones por...

En el mundo que enfrentamos, la tecnología se ha vuelto un aliado incuestionable a la hora de optimizar nuestros procesos productivos, en las distintas áreas de una empresa y sus necesidades. Pero, sin duda, en una de las áreas donde el ingreso de la tecnología ha...

Cuando requerimos a un profesional altamente calificado, hablamos de tener una vacante disponible para un cargo específico. Mientras más especializado es el cargo, el perfil del postulante se acota. Nos vemos frente a la necesidad de un candidato idóneo con...

Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se conoce como cumplimiento...

Un buen espacio de trabajo, con un clima laboral cómodo para todos, es –no solo un ideal- sino una necesidad para el buen desarrollo de las relaciones inter laborales y la mejora de cualquier proceso productivo. Cuando este ambiente no es armónico o, peor aún, si...

¿Has iniciado un proceso de reclutamiento de personal, y te ves abrumado por la cantidad de postulaciones? ¿Contrataste a un profesional para un puesto en específico, y no ha logrado ponerse al corriente? ¿Tu departamento de recursos humanos se ve saturado con...

Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son las funciones de...