General, Gestión de personas
«La importancia del inventario de talento en las organizaciones». Definido como aquel registro global que llevan las empresas acerca de las principales competencias y habilidades que son detectadas entre sus colaboradores, el Inventario de Talento cumple un papel...
Gestión de personas, Talento
Si estás buscando profesionales con perfiles específicos para incorporar a tu empresa, es momento de que consideres contratar a una empresa especialista en el área. Más allá de analizar candidatos y curriculums, identificar a un nuevo miembro de tu empresa es una...
Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting, Talento
“Retener el talento” es un término que desde su etimología resulta ser una acción unilateral, casi contra la voluntad del colaborador. Sugerimos usar adecuadamente el lenguaje dentro de la planificación de Recursos Humanos y conversar con mayor precisión acerca de...
Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting
Tal vez una de las labores más complicadas a la que se enfrentan las empresas en la actualidad es el proceso de atracción y selección de nuevos colaboradores. En ocasiones, algunos directores de empresas nos han solicitado el servicio de “head hunting” ya que han...
Gestión de personas, Materias legales del trabajo
En Recursos Humanos la política de personal de una organización, se refiere al marco que norma el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores. La causa de errores costosos en recursos humanos, entre otros, es la falta de...
