Gestión de personas, Talento
Si estás buscando profesionales con perfiles específicos para incorporar a tu empresa, es momento de que consideres contratar a una empresa especialista en el área. Más allá de analizar candidatos y curriculums, identificar a un nuevo miembro de tu empresa es una...
Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting, Talento
“Retener el talento” es un término que desde su etimología resulta ser una acción unilateral, casi contra la voluntad del colaborador. Sugerimos usar adecuadamente el lenguaje dentro de la planificación de Recursos Humanos y conversar con mayor precisión acerca de...
Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting
Tal vez una de las labores más complicadas a la que se enfrentan las empresas en la actualidad es el proceso de atracción y selección de nuevos colaboradores. En ocasiones, algunos directores de empresas nos han solicitado el servicio de “head hunting” ya que han...
Gestión de personas, Materias legales del trabajo
En Recursos Humanos la política de personal de una organización, se refiere al marco que norma el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores. La causa de errores costosos en recursos humanos, entre otros, es la falta de...
Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting
«La política de personal de una organización que norma el el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores, no puede ser rígida» Consecuencias de una política de personal rígida son el bajo rendimiento de acuerdo al potencial...
