Diseño de modelos de retribución flexible que pretende establecer una compensación monetaria. La remuneración flexible básicamente consiste en una prestación no necesariamente pagadera en dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir...
Las políticas de compensación salarial juegan un papel fundamental Las compensaciones salariales representan sin duda, la ponderación que dos partes (empresa y trabajadores) otorgan a sus respectivas aspiraciones económicas y de retribución en general, una al pagar...
