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Delegado(a) Comercial.

 

Para nuestro destacado Cliente, Empresa industrial española que inicia sus operaciones en Chile, necesitamos seleccionar un profesional que se desempeñe en el cargo de «Delegado(a) Comercial» en el departamento comercial.

Descripción de las principales funciones:

  1. Dirigir, controlar y motivar a su equipo para el logro de los objetivos definidos en conjunto con la organización.
  2. Informar mensualmente a los colaboradores designados los objetivos de facturación, incidencias, no conformidades, instrucciones operativas y llevar un control con el registro en un acta.
  3. Gestionar el personal a su cargo, necesidades de formación, planificación de guardias y vacaciones, reportando de cualquier incidencia al departamento de RRHH.
  4. Mantener e incrementar la cartera de clientes de la compañía.
  5. Realizar las gestiones necesarias para obtener visitas concertadas y registrarlas en el programa de gestión.
  6. Asesorar técnicamente al cliente para la adecuada elaboración de ofertas.
  7. Elaboración y seguimiento de las ofertas y análisis exhaustivo del motivo de rechazo.
  8. Controlar la correcta elaboración de los contratos y su facturación.
  9. Generar los pedidos de proveedores.
  10. Realización y seguimiento mensual del presupuesto anual.
  11. Conocimiento y cumplimiento de los procedimientos establecidos en el Manual del Sistema Integrado de Gestión en cuanto a la calidad, medioambiente y seguridad y salud en el trabajo.
  12. Notificación de incidentes, accidentes y no conformidades.

Competencias deseables: 

  • Destrezas para la negociación y persuasión.
  • Flexibilidad mental de criterios y visión innovadora.
  • Habilidades para la obtención y análisis de información.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Orientación al cliente (interno/externo).
  • Habilidades sociales y de trabajo en equipo.
  • Tolerancia a la presión.
  • Concienciación, sensibilización y respeto por el medio ambiente.
  • Concienciación y sensibilización por la prevención de riesgos laborales.

Experiencia deseable en este tipo de cargos, entre 3 a 5 años.

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